Corporate Recruiter (vaste baan, 24-32 uur per week, hybride werken)

De Bilt Reactie voor 16-05-2022 Vast Contract
Direct solliciteren

Dinsdagochtend! Je begint vol energie aan je nieuwe dag want je hebt een volle agenda. Je begint de dag met een overleg met je collega Marlot om te bespreken welke content jullie deze maand gaan plaatsen voor de werving en selectie van IT Consultants. Je hebt recent een aantal punten in de vacatureteksten aangepast en jullie gaan kijken hoe dit visueel gemaakt kan worden. Ook ga je bepalen welke wervingskanalen deze maand verder getest gaan worden. Met de nodige actiepunten kom je uit het overleg. De rest van de ochtend ga je aan de slag met het searchen naar mogelijke nieuwe collega’s op LinkedIn en je schrijft een aantal persoonlijke berichten naar deze mensen. Na de gezamenlijke lunch met collega’s, heb je een sollicitatiegesprek staan. Je bent enthousiast over de IT Consultant die je spreekt en schrijft een aanbeveling voor je directie voor een 2e gespreksronde. Je gaat ook direct met de referenties aan de slag. Voor het einde van de dag staat een webinar op het programma over referral recruitment. Wellicht dat je daar toch meer mee wilt doen… Je bruist van de ideeën! 

Voel jij het kriebelen om met de acties aan de slag te gaan? Dan gaan we graag met je in gesprek voor de functie van Corporate Recruiter.

Als Corporate Recruiter ben jij een specialist op het gebied van werving & selectie en candidate journey, maar tegelijkertijd zorg jij ook voor de juiste positionering van onze organisatie op de arbeidsmarkt. Je krijgt de vrijheid om dit te doen op een manier bij jou en ons past en je werkt samen met een aantal ervaren collega’s. Je werkwijze is onderscheidend en open-minded en laat je niet uit het veld slaan als het even tegenzit. Je volgt de laatste ontwikkelingen in je vakgebied en in de IT en past deze toe in je wervingsstrategie.

Wanneer heb je tijd om met ons kennis te maken met een (virtuele) kop koffie of thee?

Wat wij jou bieden:
Een uitdagende en zelfstandige baan waarin werkplezier het sleutelwoord is. Waar je mag ontwikkelen zowel professioneel als persoonlijk, jezelf kunt zijn, creatief uitgedaagd wordt en zelf bepaald wanneer je werkt! 

Daarnaast bieden wij: 

  • een uitdagende parttime baan voor 24-32 uur per week met veel vrijheid en zelfstandigheid
  • een salaris tussen de € 3000,- en € 4000,- bruto o.b.v. 40 uur
  • een interessante bonusregeling
  • een laptop en smartphone 
  • pensioenregeling
  • WIA Hiaat uitgebreid verzekering
  • reiskostenvergoeding 
  • een prettige werkplek op onze kantoor in de Bilt (lunch, parkeerplaats, veel ruimte in ons lichte kantoorpand) en ook alle flexibiliteit om remote te werken
  • informele sfeer en het “WIJ” gevoel waar Dignitas voor staat
  • leuke en gedreven collega's die ook graag van jou leren
  • een teamgevoel! Op kantoor regelen we een gezamenlijke lunch, vieren we samen successen, proosten we samen tijdens borrels en organiseren we leuke events door het jaar heen. En als klap op de vuurpijl hebben we jaarlijks, vaak een buitenlands, weekendje weg.

Wie ben jij?

  • energiek, gedreven en vasthoudend om je juiste professionals te boeien en te binden
  • thuis in social media en recruitmentmarketing en creatief in het bedenken van content dat past bij onze doelgroep
  • nieuwsgierig: je onderzoekt continue waar en hoe je de juiste IT professionals kunt vinden
  • je hebt lef: je durft werkwijze en strategieën uit te proberen
  • mensgericht: jij bent de Recruiter met wie mensen in gesprek willen, die afspraken nakomt en open is in de communicatie
  • verantwoordelijkheid, zelfstandig (maar wel gericht op samenwerking), flexibel en in staat om je werk te plannen en te organiseren
  • zeer goed, zowel mondeling als schriftelijke, in de Nederlandse taal

We verwachten van jou een HBO werk- en denkniveau, een drive om succesvol te zijn en te willen ontwikkelen en tussen de 2-5 jaar werkervaring als Corporate Recruiter. En je hebt natuurlijk interesse in de commerciële arbeidsbemiddeling in de IT.

Wat ga je doen?
Als Corporate Recruiter ben jij het gezicht van Dignitas Group als het gaat werving & selectie, de arbeidsmarktpositionering en de totale candidate journey. Dit doe je o.a. door:

  • het schrijven van pakkende wervingsteksten passend bij de doelgroep
  • recruitment marketing activiteiten samen met onze collega van marketing en communicatie 
  • het opstellen van een jaarlijkse recruitmentstrategie en recruitment kalender
  • het onderzoeken van en adviseren over (wervings)platformen waar we zichtbaar moeten zijn 
  • on- en offline sourcen
  • sollicitatiegesprekken voeren
  • arbeidsvoorwaarden gesprekken voeren

Je recruitmentactiviteiten richten zich op onze eigen IT Consultants, maar daarnaast ben je ook de Recruiter voor exclusieve opdrachten bij klanten vanuit Dignitas IT Business Consultants:

  • in deze opdrachten werk en werf je exclusief en uit naam van de opdrachtgever talent voor ICT en Finance vacatures met een business component
  • je bent de contactpersoon voor de opdrachtgever en kandidaten in de werving & selectie procedure
  • je bent betrokken vanaf het opstellen van een pakkend wervingsprofiel tot en met het afronden van de sollicitatie procedure met de kandidaat en de opdrachtgever. 
  • samen met de accountmanager vacatures in kaart brengen bij opdrachtgevers en adviseren over de wervingsstrategie 

Enthousiast geworden?
Dan maken wij graag kennis met jou. Je kunt hieronder snel en eenvoudig solliciteren. Reageer voor 16 mei 2022. Je krijgt van ons binnen twee werkdagen een reactie. Wil je liever eerst informeel kennismaken? Dat kan ook: bel of app Priscilla via 06-21472559 en kom gewoon eens een koffie of thee drinken. Tot snel!

Sollicitatieprocedure


Laat zien wie je bent

Eerste gesprek

Afrondend gesprek

Jouw contractaanbieding

Aan de slag!

Solliciteer op deze functie

Solliciteer