Functioneel Beheerder AFAS

Utrecht Reageer voor 08-07-2022 36 uur Werving
Favorite

Dignitas IT Business Consultants is voor Reclassering Nederland in Utrecht op zoek naar een Functioneel Beheerder AFAS (medior/senior) voor 32 tot 36 uur. Het gaat om een vaste functie in loondienst bij Reclassering Nederland.

ICT is niet meer weg te denken uit het werk binnen Reclassering Nederland. Betrouwbaarheid en beschikbaarheid zijn hierbij kernbegrippen. Reclassering Nederland maakt gebruik van diverse applicaties, waarvan het functioneel beheer belegd is bij de afdeling I&A.

Reclassering Nederland zoekt een functioneel beheerder op het Landelijk kantoor in Utrecht. Deze is samen met een collega verantwoordelijk voor het beheer van het financieel systeem van Reclassering Nederland (AFAS). Als tweede lijn adviseren en faciliteren zij medewerkers bij het gebruik van de systemen. Zij regelen de autorisaties en helpen medewerkers als zij technische problemen ervaren in het werken met de systemen. Updates of wijzigingen binnen AFAS en aanverwante systemen, inclusief het testen, en de communicatie met de gebruikers, worden gecoördineerd en georganiseerd. Daarnaast ontsluiten zij (management)informatie in de vorm van standaardrapportages, en ad hoc overzichten. Zij volgen de ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving en technische mogelijkheden op de voet, analyseren die, en adviseren op eigen initiatief over de gevolgen voor de systemen en -processen. Dat alles in nauwe samenwerking met de collega’s van de financiële-, personeels- en salarisadministratie en met de technisch applicatiebeheerders van de ICT-afdeling.

Wat ga jij doen?
Als Functioneel Beheerder AFAS richt jij je op met name op het financiële deel maar krijg je ook met Uren en Projectregistraties te maken en de complexe analyses en (boekhoudkundige) vraagstukken hierop. Daarnaast krijg je ook met andere software pakketten te maken zoals het inkoopsysteem. Andere taken en verantwoordelijkheden zijn

  • het inventariseren van wensen en eisen, waarbij je een vertaalslag maakt naar bruikbare functionaliteiten
  • het verwerken van administratieve taken, zoals versie- en autorisatiebeheer, waarbij je procesverantwoordelijk bent
  • het deelnemen aan en het leveren van een actieve bijdrage aan ICT projecten
  • een goede samenwerking met externe leveranciers, hiermee schakel je over bijvoorbeeld problemen en het vinden van een passende oplossing daarvoor of het afstemmen van een opdracht die bij hen uitgezet dient te worden
  • analyseren, verhelpen, dan wel alloceren en bewaken van de afhandeling van meldingen (2e lijn)
  • bijdragen aan het onderhoud van standaarden en werkprocedures
  • bijdragen aan het testen van patches en onderhoudsreleases
  • connectoren beheer voor het financiële deel
  • bewaken van overlappende processen binnen AFAS, samen met je collega functioneel beheerders

Reclassering Nederland
Voorkomen en verminderen van crimineel gedrag. Dat is het doel van de reclassering. Zo dragen ze bij aan een veiligere samenleving. Dat doen ze door risico’s zoveel mogelijk te beheersen en een dader of verdachte te stimuleren crimineel gedrag te veranderen. Daarbij werken ze samen met justitie, zorg, politie, het gevangeniswezen en gemeenten. Het Landelijk Kantoor van Reclassering Nederland in Utrecht wordt jouw thuisbasis.

Jouw profiel
Je hebt de goede balans tussen ‘goed met mensen omgaan’, structureren, analyseren van wensen en inhoudelijke IT kennis. Je bent initiatiefrijk, communicatief sterk én sociaal vaardig. Je weet slim informatie op te halen en te gebruiken.

Dit alles wordt verder aangevuld door:

  • HBO denk- en werkniveau
  • kennis van de werking van (geautomatiseerde) systemen en pakketten voor workflow management
  • aantoonbare kennis en ervaring in het werken met AFAS Profit, AFAS InSite, AFAS Financieel of ervaring met beheer van financiële applicaties en/of financiële achtergrond
  • het is een pre als je kennis hebt van beheer procesmethodieken, zoals BiSL

Het aanbod
Reclassering Nederland hecht veel waarde aan samenwerking en professionele ontwikkeling. Ze bieden een open en flexibele werkomgeving waarin je jouw talenten kunt ontwikkelen en je werk kunt organiseren.

Reclassering Nederland vindt het belangrijk dat alle medewerkers samen een afspiegeling vormen van de veelzijdige Nederlandse samenleving. Gevarieerd samengestelde teams waarin iedereen ertoe doet, zijn sterker. In alle teams zijn mensen nodig die anders naar hetzelfde kijken vanuit een verschillende achtergrond. Denk aan culturele herkomst, leeftijd, geslacht, ervaring en competenties. De doelgroep is immers ook divers. Werken in divers samengestelde teams maakt Reclassering Nederland effectiever, innovatiever en het werk leuker. Iedereen is daarom welkom te solliciteren.
Wil jij een bijdrage leveren aan een veiliger Nederland vanuit jouw kennis en kunde? Dan is dit de plek waar je je uit kunt leven.

De belangrijkste arbeidsvoorwaarden

  • een bruto maandsalaris tussen de € 2927,- en € 5322,- per maand, op basis van een 36-urige werkweek en afhankelijk van kennis, kunde en ervaring, schaal 10 of 11 cao RN
  • dat bedrag is exclusief een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%
  • je start op een jaarcontract van 32 tot 36 uur per week, maar er is uitzicht op een vast dienstverband
  • 25 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband – 36 uur)
  • een 4-daagse werkweek behoort tot de mogelijkheid
  • er is een ruimhartig opleidingsbeleid
  • een gezonde balans tussen thuis werken en op kantoor, waarbij 50/50 de norm is

Interesse?
Heb je interesse in deze mooie functie, reageer dan uiterlijk 8 juli 2022 met jouw CV in Word formaat, een persoonlijke motivatie gericht op het functieprofiel, jouw beschikbaarheid en salarisindicatie. Heb je vragen, bel gerust met Rob Teunisse, 06-111 334 35..

Neem contact op met Rob

Wil je graag eerst kennismaken? Dat kan ook. Graag zelfs! Bel, app of mail met Rob, +31 6 11133435

Sollicitatieprocedure


Laat zien wie je bent

Eerste gesprek

Afrondend gesprek

Jouw contractaanbieding

Aan de slag!