Wij schrijven, na een uitgebreide inventarisatie met de hiring manager van jouw organisatie, een passende vacaturetekst die aansluit op de doelgroep en bepalen de wervingsstrategie. Het wervingsprofiel dat onze recruiters maken, plaatsen we op de vacaturepagina van Dignitas. Wij zetten per vacature verschillende wervingskanalen in en we benaderen ons uitgebreide en up-to-date kandidatenbestand. Wij maken ook een versie voor jullie eigen vacaturesite welke verwijst naar Dignitas. Die kunnen jouw collega’s delen in hun eigen (sociale) netwerk. Daarmee vergroten wij het bereik op de arbeidsmarkt en de sollicitant weet precies om welke organisatie het gaat. Zo maakt de potentiële kandidaat een weloverwogen keuze en is beter in staat een goede motivatie te schrijven.
Deta-vast hebben wij ontwikkeld om vacatures waarbij de 1-op-1 match moeilijk te
maken is tóch in te vullen. In nauwe samenwerking gaan wij samen aan de slag om
ervoor te zorgen dat wij binnen jouw budget en mogelijkheden de kandidaat werven
die jouw team nodig heeft.
Bij deta-vast werven wij een kandidaat op basis van competenties. Op basis hiervan
bepalen wij de ontwikkeling die de kandidaat door moet maken om de perfecte match
te zijn met jouw vacature. De periode die hiervoor nodig is, werkt de kandidaat op
detacheringsbasis via Dignitas.
Dignitas faciliteert de kandidaat en coacht, jij als opdrachtgever begeleidt en
leidt de kandidaat waar nodig op. De kandidaat is gemotiveerd en overtuigd
zich zo optimaal te kunnen ontwikkelen.
Regelmatig monitoren wij de voortgang, tot het moment dat de kandidaat overgaat
in loondienst bij jouw organisatie. Een soort verlengde proeftijd waarin alle partijen
de tijd hebben om door te groeien naar de fase waarin de perfecte match ontstaat.
Dignitas werkt voor alle branches, maar er zijn een aantal specifieke branches waarbinnen wij veel opdrachten uitvoeren: Zorg en ziekenhuizen, Onderwijs, Financiële instellingen, Gemeenten, lokale en regionale overheid en ZBO’s, MKB+, Food industrie en de Energie sector.
Wij bemiddelen professionals in de vakgebieden
Dignitas selecteert geschikte kandidaten, spreekt ze en stuurt jou vervolgens een shortlist. Per kandidaat leveren wij het cv, een persoonlijke motivatie voor de functie en informatie over beschikbaarheid en de salarisindicatie. Wij faciliteren kennismakingsgesprekken, verzorgen de terugkoppeling en checken de referenties van de geselecteerde kandidaat. Ook na een bemiddeling houden de recruiters van Dignitas contact met jou om te polsen hoe de nieuwe collega functioneert.
Heb jij een vacature en wil je meer informatie over onze aanpak of ben je benieuwd naar onze referenties, neem dan contact op met Rob Teunisse.
Optimized by Seraphinite Accelerator