Software engineering staat onder druk. Niet omdat het vak minder belangrijk wordt, maar juist omdat de context waarin engineers werken steeds complexer wordt. Organisaties verwachten meer eigenaarschap, snelheid en kwaliteit, terwijl de realiteit vaak wordt bepaald door legacy-systemen, technical debt, een versnipperde architectuur en beperkte veranderkracht.
Tegelijkertijd volgen technologische ontwikkelingen elkaar snel op. Cloud-native architecturen en AI beïnvloeden hoe software wordt ontwikkeld en onderhouden. Ze bieden kansen, maar zorgen ook voor onzekerheid. Wat voegt echt waarde toe en wat is hype? En hoe borg je kwaliteit, voorspelbaarheid, veiligheid en privacy terwijl alles in beweging is?
In die spanning zien we twee bewegingen samenkomen.
Organisaties zoeken naar duurzame versterking van hun teams. Anderzijds zoeken engineers met enkele jaren ervaring naar verdieping, richting en meer impact in hun vak. Niet omdat de basis ontbreekt, maar omdat het werk vraagt om bredere context, betere afwegingen en sterker vakmanschap.
Veel bestaande oplossingen sluiten daar niet goed op aan. Traineeships zijn vaak te basaal. Seniorrollen vragen om ervaring die er nog niet is. En losse trainingen missen samenhang en toepassing in de praktijk.
Daaruit is Dignitas RISE ontstaan.
Dignitas RISE is de ontwikkellijn binnen Dignitas Software Engineering voor engineers die willen doorgroeien in hun vak, en voor organisaties die investeren in duurzame teamontwikkeling. Geen traineeship en geen los opleidingsprogramma, maar een verdiepend traject naast het werk, ingebed in de praktijk.
Dignitas RISE
1. Voor organisaties
Duurzame versterking van teams
Dignitas RISE ondersteunt organisaties die te maken hebben met complexe IT-landschappen en behoefte hebben aan continuïteit en vakmanschap in hun teams. Geen tijdelijke capaciteit, maar engineers die begrijpen waar ze instappen en verantwoordelijkheid nemen voor kwaliteit en verbetering.
Wat dit betekent in de praktijk:
Daarnaast kunnen engineers uit klantteams deelnemen aan de kennissessies van Dignitas RISE, zowel per losse sessie als binnen het volledige traject. Zo ontstaat gedeelde taal, gezamenlijke verdieping en directe impact binnen het team.
Voor organisaties die niet alleen willen bouwen, maar structureel willen verbeteren.
2. Voor engineers
Verdieping, richting en impact
Dignitas RISE is bedoeld voor software engineers met 1 tot 3 jaar ervaring die toe zijn aan een volgende stap. Engineers die hun basis op orde hebben en merken dat het vak meer vraagt dan alleen code schrijven.
In dit traject werk je vier dagen per week in een klantteam (vaak 1-2 dagen op locatie) en op vrijdag investeer je structureel tijd in ontwikkeling op ons kantoor in de Bilt. Je verdiept je in software engineering principes, architectuur en samenwerking binnen teams. Nieuwe technologieën, waaronder AI, benader je bewust en kritisch als onderdeel van het vak.
Wat je ontwikkelt:
Voor engineers die verantwoordelijkheid willen nemen voor kwaliteit en impact.
3. Onze aanpak
Leren in de praktijk, met structuur
Dignitas RISE combineert werken en (persoonlijke) ontwikkeling op een manier die past bij de dagelijkse realiteit van software engineering. Het programma is geen vast cohort, maar modulair en flexibel opgezet, met een vaste inhoudelijke basis.
Onze aanpak bestaat uit:
We gaan uit van een brede software engineering basis. Engineers werken full-stack en begrijpen het geheel: van code tot context. Vanuit die basis is er ruimte voor verdieping in richtingen zoals backend, front-end, Cloud/DevOps.
Voor organisaties en engineers die kiezen voor vakmanschap, ook als de wereld blijft veranderen.
Vragen of benieuwd of Dignitas RISE bij jou past?
Neem gerust contact met ons op, we denken graag met je mee.
