Twaalf maanden onderdompeling bij Dignitas. Een voorsprong die je de rest van je carrière meeneemt. De engineers die jij wil leren kennen zijn hier gewoon je coaches. De diepgang die normaal jaren kost, comprimeer je in één jaar. Niet bijblijven in AI. Vooroplopen. RISE is wat een gespecialiseerde kennisorganisatie kan bieden wat in een corporate omgeving nooit binnen handbereik komt.
Solliciteer nu
Voor engineers met 1 t/m 3 jaar ervaring
programma-investering
door Dignitas in jou
betaalde leeruren
coaching, masterclasses en begeleiding
plaatsen in 2026
selectie op vakmanschap en ambitie
De marktwaarde van RISE is concreet. Maandelijkse coaching van een Principal Consultant. Vijftien masterclasses door externe toptrainers. Een professionele softskillcoach. Certificeringen met begeleide tijd en ruim budget. Dit kan alleen een gespecialiseerde kennisorganisatie bieden. Een programma-investering van minimaal €17.500 per jaar, los van je salaris. Je vergelijkt RISE dus niet met een andere baan, maar met een betaalde plek in een opleidingstraject waar je salaris voor krijgt in plaats van een factuur.
We selecteren engineers die al kunnen meekomen en klaar zijn voor de volgende stap. Niet eerstejaars. Engineers met een basis om op voort te bouwen.
We nemen maximaal zes engineers per jaar aan. Selectie is wederzijds: wij kiezen jou, en jij kiest ons.
01 Eerste gesprek | Kennismaking over achtergrond, ambitie en wat je zoekt. Geen assessment, een gesprek.
02 Technisch gesprek | Een ervaren software engineer gaat inhoudelijk met je in gesprek over je vakmanschap en ontwikkeling.
03 Match op klant | We zoeken samen de klant die past bij jouw technologie, ambitie en woonplaats. Je start pas als de match goed voelt.
04 Samen het diepe in | Je zegt je huidige baan op als de match staat. Wij committeren ons volledig aan jouw jaar. Dat vraagt commitment van beide kanten. Precies de mensen die wij zoeken.
Maand 1 tot 2
Onboarding bij de klant, kennismaking met je persoonlijke coach en het Dignitas SE-team. Je coach stelt samen met jou een persoonlijk groeiplan op voor het jaar. Binnen zes weken het eerste gezamenlijke gesprek met jou, de coach en de klant.
Persoonlijk groeiplan Kennismaking SE-team Soft skill coach vanaf dag 1 Gezamenlijk gesprek week 6
Maand 3 tot 6
Elke twee weken een masterclass van acht uur op vrijdag bij Dignitas. Maandelijks een diepgaand 1-op-1 gesprek met je vaste coach over wat je leert en waar je tegenaan loopt. Tegelijk groeit je verantwoordelijkheid bij de klant.
Verdieping in jouw spoor Masterclasses elke 2 weken Maandelijkse coaching Gezamenlijk gesprek maand 6
Maand 7 tot 9
Je bouwt verder op het spoor dat je bij de start hebt gekozen. Masterclasses gaan dieper en je verantwoordelijkheid bij de klant groeit. Je soft skill coach blijft beschikbaar en speelt een actievere rol in communicatie, invloed en samenwerken in complexe situaties.
Verdieping in jouw richting Doorlopende soft skill coaching Afstemming met de klant
Maand 10 tot 12
Ruim voor het einde van het jaar ligt er een concreet voorstel van de klant. Je arbeidsvoorwaarden zijn al indicatief bekend. Dignitas begeleidt de onderhandeling en de overgang. Je sluit het jaar af met een reflectiegesprek en een helder beeld van wie je als engineer geworden bent.
Voorstel ruim voor het einde Begeleide onderhandeling Groei-reflectie
Een ervaren software engineer die het vak volledig beheerst begeleidt jou het hele jaar. Op code-niveau, op architectuur en op je persoonlijke ontwikkeling. Geen wisselende gezichten.
3 uur per maand
Vanaf dag één beschikbaar voor individuele begeleiding. Naast vijf soft skill masterclasses per jaar kun je altijd een gesprek inplannen als je ergens tegenaan loopt.
Continu beschikbaar
Vrijdag is Dignitas-dag: masterclasses, peer learning en kennisdeling met het SE-team. Soms vier uur, soms acht. Altijd tussen engineers.
Elke vrijdag
Ruim budget en begeleide tijd om relevante certificeringen te behalen. Bij Dignitas is certificering onderdeel van het programma, met begeleide tijd en ruim budget.
Gedurende het jaar
Vanaf het eerste gesprek werken we toe naar een duurzame overstap. Je zegt je huidige baan pas op als je weet bij welke organisatie je start. Ruim voor het einde van het jaar ligt er een concreet voorstel. Wij begeleiden jou en de klant gedurende het hele traject.
Match aan de voorkant
Klant, technologie, ambitie en reisafstand. Je start pas als alles klopt.
Klant is gecommitteerd
Strategisch partnership. Budgetten zijn gereserveerd en verwachtingen zijn helder.
Vroeg perspectief
Ruim voor het einde van het jaar. Geen verrassingen op het laatste moment.
Zachte landing
Dignitas begeleidt de overgang. Ruimte voor een soepele afronding van beide kanten
Software Design
Security en Kwaliteit
Cloud en DevOps
AI-Native Engineering
Professional Skills
Dignitas DNA
Dignitas investeert minimaal €17.500 in jouw jaar: een vaste coach op senior tech-niveau, externe toptrainers en een begeleide overgang naar je klant. Daar staat jouw commitment tegenover: aanwezigheid op vrijdag, actieve deelname aan het programma en oprechte inzet gedurende het jaar. Vertrek je voortijdig, dan geldt een opleidingsvergoeding van €10.000. Maak je het jaar af, dan vervalt die volledig. De vergoeding bestaat alleen om de investering aan beide kanten serieus te houden.
“De engineer naar wie anderen toelopen is niet de slimste in de kamer. Het zijn degenen met de combinatie die schaars is: technische diepgang, architectuurbegrip en het vermogen om AI bewust in te zetten. Dat profiel bouw je niet alleen. Wij ook niet. Maar samen, in twaalf maanden, wel.”
Dignitas Software Engineering
Maximaal 6 plaatsen in 2026. Selectie op vakmanschap, ambitie en wederzijdse fit.
BannerText_Seraphinite Accelerator