Relatiemanager IT

Als Relatiemanager IT (junior accountmanagement) ben jij de verbinder tussen onze consultants, brokers/MSP’s en onze interne operatie. Jij zorgt dat relaties warm blijven en dat voorstellen overtuigen.  

 Relaties bouwen & top-of-mind blijven 

• Contact onderhouden met brokers en MSP’s (managed service providers). 

• Nieuwe connecties leggen en zorgen dat wij de eerste partij zijn waar ze aan denken bij het uitzetten van een nieuwe opdracht. 

• Lunches, koffies of events organiseren om zichtbaar en relevant te zijn. 

 Commercieel & creatief knallen 

• CV’s van consultants toespitsen zodat ze perfect aansluiten op rollen. 

• Voorstellen schrijven die overtuigen én lekker lezen. 

• Meedenken hoe wij ons onderscheiden als strategisch partner. 

 Startup-vibes 

• Zelfstarter: je pakt op wat er moet gebeuren (events, recruitment, marketing of iets nieuws dat jij voorstelt). 

• Kansen spotten en bijdragen aan onze commerciële strategie. 

• Doorgroeien richting accountmanager óf naar een rol die we nu nog niet eens hebben bedacht. 

Wie ben jij? 

• Je hebt een bachelor (of master) afgerond (Communicatie, HRM, Commerciële Economie, Bedrijfskunde of iets vergelijkbaars). 

• 0–3 jaar ervaring in een commerciële of communicatieve rol – dat kan fulltime werk zijn, maar ook een relevante bijbaan of stage naast je studie. 

• Je schakelt snel, denkt creatief en houdt van puzzels oplossen. 

• Je bent sociaal en bouwt relaties op zonder dat het geforceerd voelt. 

• Je hebt een vlotte pen en schrijft overtuigend. 

• Je bent tech savvy: je ziet tools zoals ChatGPT als je persoonlijke assistent om sneller, slimmer en creatiever te werken. 

• Je vindt IT interessant en wil snappen waar je software engineerings collega’s zich mee bezighouden. 

Wat jij toevoegt – en wat wij verwachten 

Bij Dignitas werken we volgens onze kernwaarden: We Learn, We Care, We Dare. 

• We Learn → Jij hebt een frisse blik en pakt nieuwe dingen snel op. Je gebruikt digitale tools (zoals AI) om slimmer te werken en je stelt vragen die ons allemaal verder brengen. 

• We Care → Relaties bouwen zit jou in het bloed. Je vindt balans, plezier en betekenis belangrijk en zorgt ervoor dat mensen jou vertrouwen. 

• We Dare → Je hebt lef: je belt die broker, organiseert die lunch en durft initiatief te nemen. Je neemt ownership, ook als iets nieuw of spannend is. Hierbij mag je coaching en hulp van ons verwachten. 

Wat we van jou verwachten, verwachten we ook van onszelf: verantwoordelijkheid nemen, kritisch blijven en met focus bouwen aan iets moois. 

Wat krijg je van ons? 

•  Salaris: €2.800 – €3.600 bruto p/m o.b.v. 40 uur (afhankelijk van ervaring). 

• Mobiliteitsbudget + leaseauto na je proeftijd (ja, ook privé rijden). 

• Bonusregeling gekoppeld aan commerciële resultaten. 

• Laptop en telefoonvergoeding. 

• Coaching en kennisdeling – zodat jij snel kan groeien. 

• Doorgroeimogelijkheden die passen bij jouw ambities. 

• 25 vakantiedagen, vakantiegeld en pensioen (gewoon netjes geregeld). 

• Een klein, ondernemend team waarin je veel vrijheid krijgt en direct impact maakt. 

Waarom dit tof is 

Je bent geen radertje in een groot systeem. Bij ons ben je een key player in een startup die nog volop aan het bouwen is. Je krijgt ruimte om te experimenteren, AI en andere tools slim in te zetten, en om jezelf te ontwikkelen op een manier die bij jou past. 

We vinden het belangrijk dat je werk en privéleven in balans zijn. Want alleen als je genoeg ruimte hebt buiten je werk, kun je binnen je werk écht impact maken. Bij Dignitas werk je dus niet harder, maar vooral slimmer. 

Altijd vanuit onze kern: We Learn, We Care, We Dare. 
 

 Locatie: Utrecht – De Bilt (2 dagen op kantoor / hybride) 
⏰ Dienstverband: 32–40 uur 

Wie zijn wij? 

Wij zijn Dignitas Software Engineering: een jonge club waar senior software engineers werken bij grote en bekende klanten. Onze kracht? Topkwaliteit leveren, kennisdeling als standaard én altijd persoonlijke aandacht. 

Bij ons staat de mens centraal. Jouw privéleven is net zo belangrijk als je werk. We geloven dat zingeving, balans en plezier onmisbaar zijn om goed te kunnen presteren. Daarom bouwen we aan een gezond bedrijf: niet door harder te werken, maar vooral door slimmer te werken. 

Onze kernwaarden helpen ons daarbij: We Learn, We Care, We Dare.