Schrijver: Matthijs Kamphorst, IT Consultant
Bouwen aan een moderne werkplek die ertoe doet
Binnen mijn huidige opdracht bij het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) vervul ik de rol van DevOps / Intune Engineer. Mijn primaire verantwoordelijkheid is het ontwikkelen, beheren en continu verbeteren van de moderne werkplek. Hierbij ligt een sterke focus op Microsoft Intune, Windows 11, security hardening en automatisering. Samen met mijn collega’s in een agile team zorg ik ervoor dat endpoints veilig, stabiel en beheersbaar zijn. En dat zonder dat dit ten koste gaat van de gebruikerservaring, dat is de echte uitdaging.
Complexiteit op grote schaal
Wat deze opdracht inhoudelijk zo interessant maakt, is de schaal en diversiteit van de organisatie. Het COA kent verschillende gebruikersprofielen en omgevingen, waardoor oplossingen zelden ‘one size fits all’ zijn. Dat vraagt om maatwerk, technische diepgang en strategisch inzicht.
Een belangrijk fundament binnen deze omgeving is onze DevOps-aanpak. We werken volgens het principe Infrastructure as Code, waarbij we de volledige inrichting van Intune en applicaties in code vastleggen. Applicaties worden gepackaged en uitgerold via CI/CD-pipelines. Dit zorgt voor meer stabiliteit, minder handmatig beheer, snellere doorlooptijden en volledige transparantie en traceerbaarheid. Wijzigingen worden bij ons bovendien altijd gecontroleerd via het vier-ogen-principe, waarbij review, kwaliteit en continuïteit centraal staan.
Groei door vertrouwen
Toen ik aan deze opdracht begon, was mijn kennis van DevOps nog voornamelijk op basisniveau. Door het vertrouwen en de ruimte die ik binnen deze opdracht heb gekregen, heb ik mijn kennis van Azure DevOps en CI/CD-pipelining verder kunnen ontwikkelen én direct in de praktijk toegepast. Inmiddels ben ik samen met het team bezig om de pipelines verder uit te breiden, zodat we handmatig werk verder automatiseren en processen nog efficiënter kunnen inrichten. Voor mij is dat de kracht van een omgeving waar je de ruimte krijgt om te groeien en jezelf continu te blijven ontwikkelen.
Waar ik mijn energie vandaan haal
Wat mij de meeste energie geeft? Dat is de zichtbare impact van de moderne werkplek op de organisatie en het werken met nieuwe technologieën. Het geeft veel voldoening om de omgeving continu te verbeteren. En vooral: zien dat wat ik bouw dagelijks het verschil maakt voor eindgebruikers die hier volledig op vertrouwen. Dat is pas tastbare impact.
10 jaar Dignitas en nog steeds met veel plezier
Dit jaar vier ik mijn 10-jarig jubileum bij Dignitas. Destijds werd mijn overstap mede ingegeven door een collega die al via Dignitas werkte. Wat mij direct aansprak? De platte bedrijfsstructuur en de open cultuur. Negen jaar later is dat nog steeds voelbaar.
Ondanks de groei voel je je hier geen nummer. Er is oprechte interesse, we hebben regelmatig persoonlijk contact en we blijven met elkaar verbonden via sociale events en het jaarlijkse Dignitas-weekend. Ook wanneer je extern op een opdracht zit, voelt Dignitas dichtbij. En dat maakt het verschil. Het is een werkgever waar je kunt groeien, jezelf kunt blijven en waar aandacht is voor wie je bent. Dat is precies waar Dignitas voor staat.
Deel dit artikel
BannerText_Seraphinite Accelerator